Nos services complémentaires dédiés au soutien à la parentalité
Notre cœur de métier est la place en crèche, néanmoins dans les perspectives de développement de l’entreprise nous avons mis en place des relais de croissance grâce à des services connexes. Nous accompagnons les entreprises dans la définition et le déploiement de leur politique globale de parentalité au sein de leur stratégie RH.
La place en crèche concerne une problématique majeure : le mode de garde sur une période critique : la toute petite enfance 0-3 ans.
Mais la parentalité couvre un scope bien plus étendu (accès à des services médicaux, éducatifs, soutien scolaire, orientation, etc…).
Nous avons contractualisé des partenariats avec des experts sur des domaines complémentaires.
Yoopala
Garde ponctuelle
Vos collaborateurs ont généralement besoin d’un mode de garde occasionnel c’est pourquoi nous avons deux partenaires spécialistes de la garde ponctuelle : Yoopala propose de trouver rapidement nounous ou baby-sitter.
My Louves
La parentalité : un enjeu RH pour les collaborateurs et les managers
Si l’accueil de la parentalité fait partie des enjeux de votre politique RH, découvrez le programme My Louves pour soutenir vos collaborateurs futurs et jeunes parents, de la grossesse au retour au travail, et former vos managers au dialogue et à l’échange autour des sujets de parentalité.
Les Gentlemen du déménagement
Déménagement salarié
La vie est faite d’opportunités et vos collaborateurs sont amenés à déménager pour différentes raisons au cours de leur vie. Qu’ils obtiennent une mobilité professionnelle en interne ou parce qu’ils deviennent parents, ils auront aussi besoin d’un lieu de vie « plus grand ».
