Nos services complémentaires dédiés au soutien à la parentalité
Notre cœur de métier est la place en crèche, néanmoins dans les perspectives de développement de l’entreprise nous avons mis en place des relais de croissance grâce à des services connexes. Nous accompagnons les entreprises dans la définition et le déploiement de leur politique globale de parentalité au sein de leur stratégie RH.
La place en crèche concerne une problématique majeure : le mode de garde sur une période critique : la toute petite enfance 0-3 ans.
Mais la parentalité couvre un scope bien plus étendu (accès à des services médicaux, éducatifs, soutien scolaire, orientation, etc…).
Nous avons contractualisé des partenariats avec des experts sur des domaines complémentaires.
My Louves
La parentalité : un enjeu RH pour les collaborateurs et les managers
Si l’accueil de la parentalité fait partie des enjeux de votre politique RH, découvrez le programme My Louves pour soutenir vos collaborateurs futurs et jeunes parents, de la grossesse au retour au travail, et former vos managers au dialogue et à l’échange autour des sujets de parentalité.
Gymlib
L’offre de sport en entreprise adaptée à tous vos salariés
Offrez à vos collaborateurs la flexibilité de faire du sport près du travail ou de leur domicile grâce à un seul abonnement. Motivez-vous entre collègues et fixer des challenges !
Parents on Board
La 1ère plateforme de recrutement family friendly
Parents on board est le 1er job board focalisé sur la parentalité et l’équilibre vie pro
vie perso. Grâce à des outils comme le Family Score, mettez en lumière votre
marque employeur et accédez à une communauté de talents inédites.
La Ressource Humaine
L’expertise RH accessible aux TPE/PME
La Ressource Humaine accompagne les petites entreprises à relever leurs défis RH, de l’embauche du premier salarié jusqu’au recrutement d’un DRH en interne. Découvrez leurs accompagnements sur-mesure alignés aux enjeux RH des TPE, PME et start-up !
